L'Info-Branche actuelle d'ASTAG était centrée sur la santé mentale. Monika Suter, Head of Health Operations et responsable de la gestion de la santé en entreprise, a montré à quel point la stabilité psychique est étroitement liée à la sécurité, à la performance et à la cohésion de l'équipe.
42 pour cent des personnes actives se sentent souvent stressées au travail. La proportion de personnes moyennement à fortement stressées sur le plan psychique a augmenté ces dernières années. Les branches à haute responsabilité et à faible autonomie temporelle, dont l'Industrie du transport, sont particulièrement concernées. Les personnes qui se déplacent quotidiennement sous la pression du temps sont responsables du véhicule, de la marchandise et de la situation du trafic. Une tension permanente a des répercussions sur la concentration, la capacité de décision et l'attention.
En moyenne, environ dix jours de travail sont perdus chaque année en raison d'absences pour cause de maladie. S'y ajoutent le présentéisme et une réduction insidieuse des performances qui passe souvent longtemps inaperçue. En moyenne, les coûts liés à l'absence des collaborateurs s'élèvent entre 600 et 1'000 CHF par jour.
Des mesures ciblées dans la gestion de la santé en entreprise ont des effets démontrables. Les absences peuvent être réduites, la productivité augmentée et la stabilité de l'équipe renforcée. La prévention n'est donc pas seulement une question de bien-être, mais aussi un facteur de réussite pour l'entreprise.
La sécurité et la protection de la santé font partie des tâches centrales de toute entreprise. Outre les thèmes ergonomiques, la stabilité mentale prend de plus en plus d'importance.
L'offre présentée comprend des formations sur le sommeil, la régulation du stress, le mode de vie et la résilience, ainsi que des coachings individuels par des mentors d'entreprise diplômés. Elle est complétée par une gestion de cas structurée avec intervention précoce et accompagnement lors de la réintégration.
La confidentialité constitue la base de la collaboration. Les entreprises reçoivent un feed-back à un niveau supérieur, les contenus personnels restent protégés.
La santé mentale ne peut pas être établie par une mesure isolée. Une attitude claire de la Direction et un accès facile au soutien sont décisifs. Le webinaire a clairement montré qu'une action précoce ne renforce pas seulement les collaborateurs individuels, mais favorise la stabilité et la sécurité de toute l'entreprise.
Vous trouverez plus d'informations sur le cours ici :
CFST / ASTAG Solution de branche Ma santé psychique est importante pour moi | ASTAG
