L'ultimo aggiornamento del settore ASTAG si è concentrato sulla salute mentale. Monika Suter, responsabile delle operazioni sanitarie e della gestione della salute sul lavoro, ha mostrato quanto la stabilità mentale sia strettamente legata alla sicurezza, alle prestazioni e alla coesione del team.
Il 42% dei dipendenti si sente spesso stressato sul lavoro. La percentuale di persone con stress mentale da moderato a grave è aumentata negli ultimi anni. I settori con un alto livello di responsabilità e poca autonomia temporale sono particolarmente colpiti, tra cui le imprese di trasporto. Chi viaggia ogni giorno sotto pressione ha la responsabilità della situazione dei veicoli, delle merci e del traffico. La tensione costante ha un impatto sulla concentrazione, sulla capacità decisionale e sulla vigilanza.
In media, circa dieci giorni lavorativi all'anno vengono persi a causa di assenze per malattia. A ciò si aggiunge il presenzialismo e una graduale riduzione delle prestazioni che spesso passa inosservata per molto tempo. In media, il costo delle assenze dei dipendenti è compreso tra 600 e 1.000 franchi svizzeri al giorno.
Le misure mirate nella gestione della salute sul lavoro hanno effetti dimostrabili. È possibile ridurre l'assenteismo, aumentare la produttività e rafforzare la stabilità del team. La prevenzione non è quindi solo una questione di benessere, ma anche un fattore di successo operativo.
La protezione della salute e della sicurezza è uno dei compiti centrali di ogni azienda. Oltre alle questioni ergonomiche, la stabilità mentale sta diventando sempre più importante.
Il programma presentato comprende la formazione su sonno, regolazione dello stress, stile di vita e resilienza, nonché il coaching individuale da parte di mentori aziendali qualificati. A ciò si aggiunge una gestione strutturata del CAS con interventi precoci e sostegno durante il reinserimento.
La riservatezza è alla base della collaborazione. Le aziende ricevono un feedback di livello superiore, mentre i contenuti personali rimangono protetti.
La salute mentale non può essere stabilita con una sola misura. Un atteggiamento chiaro da parte della direzione e un accesso a bassa soglia al supporto sono fondamentali. Il webinar ha chiarito che un'azione tempestiva non solo rafforza i singoli dipendenti, ma promuove anche la stabilità e la sicurezza dell'intera organizzazione.
Per saperne di più sul corso:
EKAS / ASTAG soluzione industriale La mia salute mentale è importante per me | ASTAG
