Sous quelles conditions puis-je réduire la durée des vacances d'un employé empêché de travailler ?

L'employeur débute son travail le 1er mars. Le 28 octobre, son employeur le congé correctement au 30 novembre avec un délai de congé d'un mois. Du 2 novembre au 7 décembre, l'employé est malade…

Dans la branche des transports, il est parfois inévitable d'effectuer des heures ou des jours supplémentaires, de même que des interventions le dimanche ou les jours fériés. Des questions sont souvent…

Selon la charge de travail qui varie en fonction des saisons, le temps de travail d’un chauffeur peut considérablement fluctuer et conduire à un solde des heures de tra-vail positif ou négatif. La…

Un employé avec un salaire horaire tombe malade. A-t-il droit au versement de son salaire?

Une Société de transport résilie le contrat de travail d'un de ses employés en respectant le délai de préavis de deux mois. Lors de la remise de la lettre de résiliation par l'employeur au siège de…

Présentation du webinaire de l'ASTAG "Certificat de travail, incapacité de travail" du 3 février 2022

Un chauffeur a été mis en arrêt maladie par son médecin pour une durée de plusieurs mois. Deux semaines de vacances prévues depuis longtemps tombent pendant son congé maladie. L’employé est toujours…

L'employeur doit-il payer un salaire lorsqu'un employé s'occupe de son enfant malade ?

Dans le cadre de votre activité principale comme personne exerçant une activité indépendante, ici chauffeur auxiliaire, vous gagnez souvent un "complément de revenu". Ceci peut concerner un moniteur…

Un chauffeur est dans l’impossibilité d’accomplir son travail suite à une maladie ou à un accident. L’employeur doit-il lui verser son salaire dès le premier jour d’absence ou peut-il conclure un…

Les chauffeurs peuvent travailler pendant une période de 26 semaines, 48 heures par semaine tout au plus (art. 8 OTR 1). Comment calcule-t-on cette moyenne et quelles sont les particularités que…

Europapark Rust, Allemagne – pour les visiteurs une journée exaltante avec de nombreuses découvertes et émotions et pour le chauffeur un jour comptant de nombreuses heures de présence. Car son…

Le fondateur et le détenteur de l’entreprise X-Transporte GmbH vend sa société à Y-Logistik AG qui poursuit l'exploitation (l’identité de l’entreprise reste garantie). Que faut-il observer en matière…

Pendant un jour férié officiel, un employé doit faire son service militaire ou tombe malade. Que doit observer l'employeur, dans ce cas et en règle générale, en ce qui concerne les jours fériés. Quels…

Pendant la période de préavis en cours, l’employé veut convenir de nombreux rendez-vous pour des entretiens d’embauche avec des nouveaux employeurs potentiels. A-t-il pour se faire droit à un congé…

Un salarié travaillant à plein temps en tant que jardinier, soit 42 heures par semaine, conduit des cars ou des camions le weekend (samedi ou dimanche). Quelles sont les règles qu'il doit respecter en…

Peut-on, par l'entremise du contrat de travail, imposer aux chauffeurs une interdiction de concurrence valable à partir du moment où il aura été mis un terme aux rapports de travail ?

Les travailleurs rémunérés à l'heure ont-ils droit à une indemnité pour les jours fériés ?

Comment calcule-t-on le salaire horaire d'un chauffeur ?

Un travailleur est absent suite à un accident. Pendant son absence, son frère décède. Le contrat de travail stipule-t-il que l'employé a droit à des jours de congé ?

Une personne en incapacité de travail partielle peut-elle travailler plus que ce qui est indiqué dans le certificat médical ? Quelle est la base légale correspondante ?

Quelles seraient les conséquences d'un licenciement par le Travailleur avant la fin de la formation ? Quelle est la situation juridique ?