Im aktuellen ASTAG Branchen-Update stand die mentale Gesundheit im Zentrum. Monika Suter, Head of Health Operations und Verantwortliche für Betriebliches Gesundheitsmanagement, zeigte auf, wie eng psychische Stabilität mit Sicherheit, Leistungsfähigkeit und Teamzusammenhalt verbunden ist.
42 Prozent der Erwerbstätigen fühlen sich bei der Arbeit häufig gestresst. Der Anteil mittel bis stark psychisch Belasteter ist in den letzten Jahren gestiegen. Besonders betroffen sind Branchen mit hoher Verantwortung und geringer Zeitautonomie, darunter auch das Transportgewerbe. Wer täglich unter Zeitdruck unterwegs ist, trägt Verantwortung für Fahrzeug, Ware und Verkehrssituation. Dauerhafte Anspannung wirkt sich auf Konzentration, Entscheidungsfähigkeit und Aufmerksamkeit aus.
Durchschnittlich gehen rund zehn Arbeitstage pro Jahr durch krankheitsbedingte Absenzen verloren. Hinzu kommen Präsentismus und eine schleichende Leistungsreduktion, die oft lange unbemerkt bleibt. Im Durchschnitt belaufen sich die Kosten für den Ausfall von Mitarbeitenden zwischen 600-1’000 CHF pro Tag.
Gezielte Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement zeigen nachweisbare Effekte. Fehlzeiten können reduziert, Produktivität gesteigert und die Stabilität im Team gestärkt werden. Prävention ist damit nicht nur eine Frage des Wohlbefindens, sondern auch ein betrieblicher Erfolgsfaktor.
Sicherheit und Gesundheitsschutz gehören zu den zentralen Aufgaben jedes Unternehmens. Neben ergonomischen Themen gewinnt die mentale Stabilität zunehmend an Bedeutung.
Das vorgestellte Angebot umfasst Schulungen zu Schlaf, Stressregulation, Lebensstil und Resilienz sowie individuelle Coachings durch diplomierte betriebliche Mentoren. Ergänzt wird dies durch strukturiertes Case Management mit früher Intervention und Begleitung bei der Reintegration.
Vertraulichkeit bildet dabei die Grundlage der Zusammenarbeit. Unternehmen erhalten Rückmeldungen auf übergeordneter Ebene, persönliche Inhalte bleiben geschützt.
Mentale Gesundheit lässt sich nicht mit einer Einzelmassnahme etablieren. Entscheidend ist eine klare Haltung der Führung sowie ein niederschwelliger Zugang zu Unterstützung. Das Webinar machte deutlich, dass frühzeitiges Handeln nicht nur einzelne Mitarbeitende stärkt, sondern die Stabilität und Sicherheit des gesamten Betriebs fördert.
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EKAS / ASTAG Branchenlösung Meine psychische Gesundheit ist mir wichtig | ASTAG
