La pénurie de personnel qualifié dans la branche des transports reste un défi majeur. Parallèlement, la Suisse compte des personnes motivées ayant une expérience de la conduite et qui cherchent à entrer sur le marché du travail. La nouvelle formation certifiante de Lernwerk Betriebe AG, développée en collaboration avec l'ASTAG, allie les deux : intégration ciblée et formation pratique pour le métier de conductrice de camion.
La formation accompagne les participants pas à pas jusqu'à l'obtention du permis de conduire suisse de la catégorie C et, au-delà, dans leur quotidien professionnel. Pendant cinq à six mois, ils acquièrent non seulement les bases théoriques et pratiques pour l'examen, mais se familiarisent également avec les exigences du domaine des transports suisse. L'encouragement linguistique, le vocabulaire spécialisé et la préparation au marché du travail en sont les éléments centraux.
Les participants disposent déjà de bonnes connaissances orales de l'allemand ou francais et continuent à développer leurs compétences linguistiques et professionnelles de manière ciblée pendant la formation. L'accent est mis sur une intégration sûre dans la branche ainsi que sur une préparation réaliste au quotidien professionnel. Outre la formation à la conduite, les participants acquièrent une première expérience dans des entreprises de transport, par exemple en tant qu'accompagnateur ou conducteur de la catégorie B, et apprennent ainsi à connaître les processus d'entreprise directement dans la pratique. La formation est divisée en trois domaines : Intégration au marché du travail, formation spécialisée et stages pratiques en entreprise. Les participants sont accompagnés par des spécialistes et, si nécessaire, par des jobcoaches qui soutiennent l'entrée dans l'entreprise.
Le programme offre une plus-value concrète aux entreprises de transport : elles ont accès à une relève motivée et préqualifiée et bénéficient d'un test d'aptitude préalable. En même temps, elles contribuent à la durabilité de la main-d'œuvre qualifiée et à l'intégration sociale. Les coûts de formation sont pris en charge par les cantons.
L'exemple de Monsieur Ruhollah Hossaini montre à quel point cette voie peut être fructueuse. En Afghanistan, il travaillait déjà comme conducteur de camion. Après sa fuite vers la Suisse, il a suivi des cours de langue et s'est préparé à réintégrer sa profession. Lors de la formation, il a appris à se déplacer en toute sécurité dans le Trafic routier suisse, à adapter son style de conduite et à maîtriser les exigences linguistiques du métier. Aujourd'hui, il apporte exactement ce que la Branche recherche : expérience, motivation et fiabilité.
La formation certifiante crée ainsi un pont entre l'intégration et le maintien de la main-d'œuvre qualifiée et offre aux entreprises la possibilité de faire la connaissance de collaborateurs potentiels à un stade précoce et de les encourager activement.
Wie erfolgreich dieser Weg sein kann, zeigt das Beispiel von Herrn Ruhollah Hossaini. Bereits in Afghanistan arbeitete er als Lastwagenfahrer. Nach seiner Flucht in die Schweiz absolvierte er Sprachkurse und bereitete sich auf den Wiedereinstieg in seinen Beruf vor. Im Lehrgang lernte er, sich sicher im Schweizer Strassenverkehr zu bewegen, seinen Fahrstil anzupassen und die sprachlichen Anforderungen des Berufs zu meistern. Heute bringt er genau das mit, was die Branche sucht: Erfahrung, Motivation und Zuverlässigkeit.
Der Zertifikatslehrgang schafft damit eine Brücke zwischen Integration und Fachkräftesicherung und eröffnet Unternehmen die Möglichkeit, potenzielle Mitarbeitende frühzeitig kennenzulernen und aktiv zu fördern.
