L'Association suisse des transports routiers ASTAG renforce ses efforts autour de la décarbonisation du transport routier.
Ensemble pour la mobilité : Transport & Logistique à portée de main
Dans la halle 4 de ZEBI, ouverte pour la première fois, tout tournait autour des métiers de la mobilité, du transport et de la logistique. Sous le titre "move your future", les groupements interprofessionnels et les entreprises se sont engagés ensemble à faire vivre leurs multiples univers professionnels - avec des parcours de camions, des actions de construction de voies ferrées et un jeu d'adresse très apprécié sur les chariots élévateurs, qui invitait directement les jeunes à participer.
La halle 4 a montré de manière impressionnante à quel point les métiers de la mobilité, du transport et de la logistique sont vastes et orientés vers l'avenir. Les associations ASTAG, SWISS LOGISTICS by ASFL ASFC ainsi que login Formation professionnelle SA ont fait front commun et ont présenté sous le label "move your future" des profils professionnels centraux tels que Conductrice de véhicules lourds CFC, Conducteur de véhicules légers AFP, Logisticien(ne) CFC et AFP ainsi que Spécialiste du transport ferroviaire CFC. La halle était aménagée comme un monde de la branche à vivre : Plusieurs camions constituaient le décor pour les métiers du transport routier, dans le domaine de la construction de voies ferrées, les jeunes ont pu mettre la main à la pâte, et dans le domaine de la logistique, un jeu exigeant avec un chariot élévateur a suscité une forte participation.
Exposants et participants sur place
Outre les associations participantes, de nombreuses entreprises se sont présentées en tant qu'exposants dans le domaine du Transport - notamment Galliker Transport AG, F. Stuber Transporte AG, Düring Schweiz AG, Gabriel Transport AG, Camion Transport et d'autres entreprises régionales. Avec leurs connaissances spécialisées, leurs véhicules et leurs aperçus pratiques, elles ont largement contribué à rendre visible la diversité de la branche et à favoriser les échanges avec les jeunes.
Le parcours des camions attire le public
Le parcours des camions a particulièrement attiré le public. Aux stands de l'ASTAG et de ses entreprises membres, les jeunes devaient d'abord résoudre différentes tâches liées aux métiers du transport routier afin de recevoir un bon pour la course. Ce n'est qu'ensuite qu'ils ont pu prendre eux-mêmes le volant, accompagnés par des moniteurs de conduite. Ce concept garantissait que les trajets n'étaient pas seulement attrayants, mais qu'ils s'inscrivaient également dans un contenu pertinent - une valeur ajoutée pour les visiteurs et une contribution claire à l'orientation professionnelle.
Action et expérience aux stations participatives
Le dynamisme de la halle 4 s'est particulièrement manifesté aux stations participatives. Outre le parcours de camions, les jeunes ont fixé 120 traverses chez les constructeurs de voies ferrées - une action qui a fait bouger les choses pendant toute la durée du salon. Par ailleurs, le jeu d'adresse du chariot élévateur a été testé environ 1200 fois. Le chariot élévateur a fonctionné presque sans interruption, car la tâche exigeait du doigté et de la concentration. Ce sont précisément ces aptitudes qui ont pu être transmises de manière ludique lors de ZEBI, ce qui a permis à de nombreux jeunes de développer un enthousiasme palpable pour le métier de logisticien ou de logisticienne.
Un rayonnement commun grâce à la collaboration entre les associations
La présence commune de l'ASTAG, de SWISS LOGISTICS by ASFL ASFL, de login et des entreprises participantes a parfaitement fonctionné et a permis à la branche de se présenter de manière unie. Cette présence commune a permis de générer un rayonnement nettement plus important que ce qui aurait été possible avec des stands individuels séparés les uns des autres. Parallèlement, la possibilité de découvrir les métiers a été sensiblement accrue - un signal fort pour le recrutement de la relève.
Ce concept commun crée un véritable espace d'expérience : nous pouvons faire beaucoup plus pour le monde professionnel de notre Section et transmettre les métiers aux visiteuses et visiteurs de manière plus proche et authentique que jamais. Christian Kempter-Imbach, président de la section ASTAG Suisse centrale
Un jalon particulier :
Grâce à cet engagement, la foire de Lucerne a pu, pour la première fois dans l'histoire de ZEBI, mettre en service la halle 4 tout court.

Visite de l'environnement international
Le jour de l'ouverture, la halle de la mobilité a accueilli des visiteurs internationaux : Matt Mindrum, President & CEO de l'INDY CHAMBER (chambre économique de l'Etat américain de l'Indiana), a été accueilli personnellement par le président de la section Suisse centrale de l'ASTAG, Christian Kempter-Imbach, qui lui a fait visiter la halle. Mindrum s'est montré impressionné par le concept et la présentation communautaire. Il y est même retourné le lendemain - cette fois accompagné de représentants économiques du canton de Lucerne - afin de se pencher à nouveau de manière approfondie sur la présentation.
Conclusion et perspectives
La présentation commune dans la halle 4 a montré de manière impressionnante à quel point le monde professionnel des transports, de la mobilité et de la logistique est attractif et proche de la pratique. Jusqu'à présent, les réactions des visiteurs, des associations et des exposants sont toutes positives.
Le nouveau concept a également été bien accueilli par les médias : dans ses spots publicitaires quotidiens, Radio Pilatus a parlé de la halle 4, ouverte pour la première fois, et de ses points forts Transport & Logistique. Tele 1 était sur place et a consacré un reportage à la nouvelle halle de la mobilité. Le jour de l'ouverture, la Luzerner Zeitung a en outre accompagné les événements et réalisé des interviews sur la mise en perspective et la signification de la présentation. La couverture médiatique montre clairement le fort intérêt des médias et du public pour la nouvelle présence de la branche.
La suite des événements sera déterminée lors des prochaines discussions avec tous les partenaires concernés. Ce n'est qu'ensuite que l'on pourra décider quels éléments doivent être conservés, développés ou adaptés. Une chose est d'ores et déjà claire : La présence commune a eu un fort impact et offre un grand potentiel pour le recrutement futur de la relève.

























