Voransicht: Der Jahresbericht 2023 wird nach der ASTAG-Delegiertenversammlung veröffentlicht.

Die von der ASTAG angebotenen Kurse und Lehrgänge waren auch im Jahr 2023 sehr gefragt. Ob es sich um CZV-, ADR/SDR oder überbetriebliche Kurse handelte, die Teilnehmerzahlen waren stets zufriedenstellend. Vom 9. bis 11. März 2023 fanden im Mobilcity die «Rendez-vous Job»-Tage statt. Jugendliche, aber auch Eltern und Lehrpersonen konnten Berufe aus den Bereichen Transport, Logistik und Carrosserie in Vorführungen hautnah miterleben. Ein besonderer Erfolg war die reibungslose Übergabe der üK-Leitung am Standort Bern. Der bisherige Leiter begleitete seinen Nachfolger bis zum Ende des Lehrjahres und sorgte so für eine optimale Einarbeitung. Die Kurse konnten in gewohnter Qualität weitergeführt werden.

Die ASTAG bot in Cossonay ein vielfältiges Kursprogramm an, von Weiterbildungskursen, CZV- und Gefahrgutkurse, CZV-Prüfungen sowie den Betriebsleiter – und Disponentenlehrgang. Die ASTAG nahm auch ihre Rolle als zentraler Ansprechpartner und Dienstleister für die Sektionen ernst und übernahm das Sektionsekretariat Waadt im Mandatsverhältnis. Damit werden ausser Genf alle Sektionen der Romandie vom Kompetenzzenter Cossonay aus betreut (Waadt, Valais-Romand, Neuenburg-Jura und Freiburg). Die ASTAG besuchte regelmässig Anlässe der Sektionen, um die Anliegen und Bedürfnisse der Sektionen direkt zu erfassen. Auch organisierte die ASTAG erstmals einen kleinen Event im Rahmen eines Ciné Drive, um die Vorstandsmitglieder der verschiedenen Sektionen zusammenzuführen und den Austausch zu fördern.

Im Kompetenzzentrum Dottikon sind die Auslastung der Räumlichkeiten sehr gut. Die Nachfrage nach Kursen hat weiter zugenommen. Mit den überbetrieblichen Kursen sowie ADR- und CZV-Kursen und CZV-Prüfungen wurde während der Woche eine grosse Bandbreite an Aus- und Weiterbildungen vermittelt. An den Samstagen wurden zudem zwei Lehrgänge angeboten: Einer für «Betriebsleiter:in» und einer für Disponent:in «Transport & Logistik». An diesen Tagen fanden auch die CZV-Firmenkurse für die regionalen Transportunternehmen statt. Das Kompetenzzentrum Dottikon vermittelt somit ein umfassendes Transportwissen für die verschiedenen Bedürfnisse der Branche an.

Neben den beliebten Weiterbildungs- und Kaderkursen, die das ganze Jahr über angeboten wurden, wurde seitens des Kantons endlich grünes Licht für den Bau neuer Lokalitäten gegeben. Die Bauarbeiten werden im Frühjahr 2024 angegangen und ein Bezug ist zu Beginn des Jahres 2027 vorgesehen. Im Juni fanden die Sensibilisierungstage zum Thema «Toter Winkel» für die Viertklässler von Tenero, Gordola und Minusio statt. Im Herbst wirkte die ASTAG an einem Beitrag für die beliebte Kindersendung «il cane blu» mit, der von RSI produziert wurde. Dabei hat die ASTAG nicht nur die Infrastruktur bereitgestellt, sondern auch eine Chauffeurin und einen Fahrlehrer vermittelt und weitere Unterstützung geliefert. Ebenso war die ASTAG am 7. bis 9. Juli 2023 am Truckertreffen auf dem Flughafen in Ambri präsent. Im November und Dezember schulte die ASTAG das Personal der Schwerverkehrskontrollstelle in Giornico zum Thema Ladungssicherung.

Das Geschäftsjahr 2023 verlief sehr zufriedenstellend und schloss mit einem Gewinn im Rahmen des Budgets ab. Erstmals seit der Gründung der ASTAG übertraf der Ertrag aus Verbandstätigkeit CHF 16 Mio. Die ambitiösen Budgetvorgaben auf der Ertragsseite wurden dennoch knapp nicht erreicht. Aufwandseitig jedoch konnten weitere Kosteneinsparungen realisiert werden, was zu einem höheren Deckungsbeitrag von CHF 272 Tsd. gegenüber dem Budget führte. Auch bei den Betriebs- und Verwaltungsaufwänden lagen die Kosten unter Budget und das Verbandsergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen wies mit einem Betrag von über CHF 523 Tsd. eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung aus. Diese ermöglichte es, die Rückstellungen zu erhöhen. Der Gewinn 2023 belief sich auf CHF 22'829.

Im Bereich Aus- und Weiterbildung konnte die Anzahl Teilnehmer an unseren Angeboten um über 22 Prozent gesteigert werden. Die durchschnittliche Teilnehmerzahl an den Kursen erhöhte sich in der Deutsch- und Südschweiz, was sich positiv auf den Deckungsbeitrag auswirkte. Aufgrund der neuen Prüfungsorganisation ab 2024 im Bereich CZV-Prüfung stieg die Nachfrage nach Prüfungen gegen Ende Jahr sehr stark an und übertraf dadurch die Erwartungen gemäss Budget. Ebenfalls sehr positiv entwickelten sich die Betriebsleiter- und Disponentenlehrgänge, die sich einer grossen Nachfrage erfreuen und in der Branche gut positioniert sind. Zum ersten Mal konnten bei den Betriebsleitern vier parallel geführte Kurse mit 60 Teilnehmenden durchgeführt werden. 

Im Bereich Werbe- und Verkaufsartikel sind über CHF 250 Tsd. in die Entwicklung der neuen webbasierten GU-Lösung investiert worden. Die budgetierten Verkaufszahlen wurden im Geschäftsjahr 2023 leider noch nicht erreicht und werden im nächsten Jahr anfallen. Eine neue Höchstzahl bei den Downloads der App «iTheorie» trug mit rund CHF 200 Tsd. zu einem erfreulichen Ergebnis bei. 

Die Dienstleistungen erreichten die erwarteten Vorgaben auf der Ertrags- wie auch der Aufwandseite. Der grösste Ertragsposten resultierte aus dem ASTAG Versicherungsdienst mit über CHF 150 Tsd. Daneben bildeten die Fremdsekretariate (ab 2023 führt die Geschäftsstelle auch das Sekretariat der Sektion Waadt) und die Erträge aus der Miteigentümergemeinschaft Mobilcity wichtige Einnahmequellen bei den Dienstleistungen. 

Weniger erfreulich ist die Entwicklung bei der Verbandszeitschrift und der ASTAG Media. Die Verbandszeitschrift STR ist nicht mehr kostendeckend zu führen. Der Inserateverkauf ist stetig rückläufig und es ist unumgänglich, dass eine Überprüfung des aktuellen Konzepts vorgenommen werden muss.

Die Einnahmen aus den Mitgliederbeiträgen erreichten die Budgetvorgaben um 1,7 Prozent nicht. Leider sind die Mitgliederzahlen weiterhin rückläufig und der Bestand an Mitgliedern und Partnern lag bei 3601. Das sind 44 Mitglieder und 38 Partner weniger als im Vorjahr. Hauptgründe für die Abnahme waren Geschäftsaufgaben und Firmenübernahmen. Das Ziel muss sein, den Bestand an Mitgliedern möglichst halten zu können. Die Geschäftsstelle wird im Jahr 2024 weitere diesbezügliche Anstrengungen unternehmen.

Der Personalaufwand lag mit rund CHF 140 Tsd. unter den Budgetvorgaben. Leider hatte die Geschäftsstelle im Berichtsjahr viele Austritte zu beklagen und die Fluktuationsrate von 14 Prozent belastete die Organisation. Die Anzahl der Vollzeitstellen lag bei 54,8 per Ende 2023 und der Bestand an Mitarbeitenden bei 63.

Beim Betriebs- und Verwaltungsaufwand wurden aufgrund des guten Ergebnisses Investitionen direkt über den Aufwand gebucht. Dennoch blieben die Kosten unter dem Budget.  Auch im Bereich der sonstigen Aufwände (Gremien, Fachgruppen, Marketing, PR- und Kommunikation) führte ein umsichtiger Umgang mit den Ausgaben dazu, dass das Budget nicht ausgeschöpft werden musste. Die Abschreibungen wurden im Rahmen des Budgets verbucht.

Der Verbandserfolg vor Zinsen und Steuern wies mit rund CHF 171 Tsd. einen über CHF 525 Tsd. höheren Wert gegenüber dem Budget aus. Beim Finanzergebnis wurde vermehrt das Instrument der Festgelder angewendet, welches höhere Zinseinnahmen generierte. Die Liegenschaftsrechnung erreichte mit einem Erfolg von CHF 388 Tsd. eine Punktlandung gegenüber dem Budget. Das sehr erfreuliche Ergebnis ermöglichte es, CHF 570 Tsd. in die Rückstellungen zu übertragen. Bilanzseitig nahm das Umlaufvermögen um rund CHF 688 Tsd. zu und das Anlagevermögen erhöhte sich auf CHF 7,1 Mio. Daraus resultierte eine Bilanzsumme von CHF 12,994 Mio. Das Eigenkapital des Verbandes betrug per 31.12.2023 CHF 8,4 Mio. und steht damit für eine solide finanzielle Basis des Verbandes.